仕事内容
【業務内容】
・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための
コンサルティングや省エネ提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。
電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、
適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。
・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
・法人向けの太陽光発電の販売
【具体的な仕事内容】
〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、
空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート
していただきます。
〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、
既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～
200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。
〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・
サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の
インセンティブに反映される。
※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある
お客様（顧客数5万社）にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。
【仕事の特長】
・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、成果報酬型ビジネスの為、お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を
誇っています。
【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。
・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、
頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
| 応募資格・条件 | 大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【月収】 ・月給22万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任 年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長 年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長 年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円） |
| 休日休暇 |
週休二日制 ・週休2日制（土日祝） ・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・年間休日113日（2019年度実績） |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金 ・時短勤務制度（妊娠・介護） ・研修あり、フォローアップ研修あり →入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。 業界や商材の知識、営業の基本を学べます！ |
