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【通信制高校運営教員/栃木の求人】実務未経験歓迎

仕事内容

\求人のポイント/
◆実務未経験歓迎!社内の50%は未経験からスタートなので安心
◆正社員登用あり!登用後の賞与実績は4ヶ月分、退職金前払い制度など待遇もUP!
◆意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い風土!

■■■ 会社紹介、募集背景 ■■■
当学園は1985年3月に法人を設立し、全国12都市に大学と専門学校60校以上を運営している学校法人三幸学園が母体となる通信制高校です。全国の通信制と比べて進路決定率が93.4%と非常に高く、当学園の姉妹校である専門学校(医療・福祉・看護系、スポーツ系、美容系、ブライダル系、観光系、保育系、調理製菓・カフェ系)や、大学・短期大学へ優先的に進学することも可能です。卒業生は全国の医療機関、福祉施設、保育・幼児教育施設等でスペシャリストとして活躍しており、卒業生を送り出した就職先様からは大きな信頼をいただいております。

■■■ 仕事内容 ■■■
あなたには【教員】として、通信制高校の学校運営に関わる業務をご担当いただきます。
★高校教員免許があれば実務未経験の方も歓迎します!

【具体的な内容】
◆授業・担任・生徒指導・進路指導・入学相談等、幅広い対応をお任せします!
◆教科不問!国語/英語/理科/社会/数学/体育など全教科で募集します。

<授業>
 ・1コマ50分。1週間で10コマ程度をお任せします。

<クラス担任業務>
 ・生活指導、生徒との面談、生徒の単位管理 など
 ・最終学年の時は就職・進路指導、進学・就職のための面接練習も行います。
 ※1クラス/20~40名程度(通信制のため、生徒の通学は毎日ではありません)
 ※1年毎にクラス替えを実施

<学校説明会等での学校説明>
 ・当学園の校舎内や学校・受験イベントにて実施

<学校行事等の校務の運営>
 ・入学式、卒業式
 ・スポーツ大会、遠足等のイベント
 ・社会科見学などの企画、運営(引率) など

◆◇◆学校の文化や風土について◆◇◆
運用システムや新しい行事の企画など、意見やアイデアを自由に発信して実現していける風通しの良い風土があります。新しい取り組みにどんどんチャレンジしていく学校なので、各個人が主体性を持ってみんなで学校を創り上げる楽しさを実感できる環境です!

◆◇◆正社員登用制度について◆◇◆
正社員は勤務が関東エリアだけの「エリア正社員」と全国勤務の「全国正社員」があり、希望がある方はいずれかの試験に応募可能です。

★直近の登用実績は約70%!
┗ 長期キャリアをイメージされる方は基本的に社員登用を希望し、キャリアアップを目指しております。

★「360度評価」を採用!
┗ 登用に向けた推薦は直属の上司が行いますが、判断が偏らないよう評価制度に「360度評価」を採用。上司だけでなく、日々一緒に働く同僚同士でも互いの評価を行います。公正性ある環境でそれぞれが正当な評価を受けられるよう、取り組んでいます!

<入社後の流れ、研修・教育体制>
◆◇◆ スタート時の教育・フォローについて ◆◇◆
まずは「基礎研修」を校舎またはオンラインにて実施致します。担任業務に関しては、社歴のある先輩教員が補助として付き、約1年間をかけてOJTを実施。都度、指導・フォローを受けながら取り組んでいきます。通年でOJTを行うことにより、年間業務の流れがしっかりと把握できるので安心です。

◆◇◆ スキルアップサポート ◆◇◆
法人内での研修や、社外研修など多方面からのスキルアップ支援をご用意しています。正社員登用後は階層別の研修など実施しており、さらなるステップアップを目指せるような手厚いサポートを受けられます!(例/入社3年目研修、5年目研修 など)

◆◇◆ 昇格・昇給について ◆◇◆
まずは正社員登用を目指して頂きます。その後の昇格としては、【キャンパスの主任職】→【教室長】→【複数学校の教室長】 などのステップがあります。意欲・実績次第では着実にキャリアアップを目指せる環境です。

応募資格・条件 大卒 大学院卒
勤務地
給与 ※年収額とは別途時間外手当を支給します

■月給21万円~25万円 + 時間外手当(全額支給) + 諸手当
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
休日休暇
★★年間休⽇120⽇★★

■週休2⽇制(土日いずれか+平日休)
■GW
■夏季休暇(実績…5日間/お盆)
■年末年始休暇(実績…7日~10日)
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
┗ 業務調整ができれば積極的な取得も可能です
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(実績多数)
■育児休暇(実績多数)

※時期により土日祝に学校説明会あり。その場合は別途、平日に振替休を取得いただけます。連続出勤は最高でも6日までとなっています。
福利厚生 ■昇給年1回(4⽉)
■交通費全額支給
■時間外⼿当全額⽀給

<正社員登用後>
■退職金前払い制度あり

応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。お早めにご検討ください。

就職・転職サポート会社 株式会社ラヴィア
事業内容
  • 人材紹介事業(有料職業紹介事業許可)
  • 採用コンサルティング事業
  • 広告事業
有料職業紹介番号 13-ユ-315315

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その他求人情報

【予定年収】320万円~390万円(※月20時間想定の残業代含む) 【月給】200,000円~240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円/37歳 ・650万円/31歳 ・490万円/28歳 ・395万円/24歳 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

・フレックスタイム制(フルフレックス):休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

最終更新日:2023/07/19

・年収:370万円 〜 450万円 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~274,000円 <月給> 225,000円~274,000円 ・昇給:あり

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

最終更新日:2023/05/18

・年収:370万円 〜 455.6万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 235,000円~288,000円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給:あり

・裁量労働制(標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 ご担当頂くプロジェクトによって、勤務時間は多少前後致します。

最終更新日:2023/05/26

【予定年収】 270万円~400万円 【月給】 20万円~25万円 【年収例】 ・年収: 450万円(30才/経験 8年) ・年収: 500万円(35才/経験 13年) ・年収: 600万円(40才/経験 18年) ・年収: 700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/07/09

・月給:20万7000円以上 + 残業代100%支給 + 賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり <初年度月収例> ・月収27万1000円(24歳/基本給(月給)21万2000円+残業代) <初年度年収例> ・年収400万円(24歳/基本給(月給)21万2000円+残業代+賞与) ・昇給年1回(11月) 【年収例】 ・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与 ・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与 ・年収850万円/経験12年/月給48万円 + 諸手当 + 賞与

・8:00~17:00(実働8時間) *配属先により変動あり ・時間外勤務:あり(月平均20時間以下)

最終更新日:2023/08/14

月給:200,000円~230,000円・昇給:年1回

8:00~17:00

最終更新日:2023/06/19