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建設プロジェクトサポート(未経験者歓迎!)/鹿児島県の求人

仕事内容

【業務内容】
〇マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。具体的には、
・メール、電話対応
・進捗・スケジュール管理
・品質管理
・請求書、申請書などの作成
・関連会社との各種スケジュール調整
・設計図の修正(現場からの指示を反映)
・その他事務所内業務対応 など
※入社後は、1ヵ月の研修で基礎から学んでいただきます。その後、現場に配属となります。

【会社、職場、仕事の魅力】
・当社は建設業界で活躍するための “就業能力(エンプロイアビリティ)”を身につけてもらうことを目指しています。
・未経験からのスタートでも、派遣先での実務経験と研修による、学習によって資格を取得し建設会社が採用したいと思わせる力をつけることを一つのゴールと考えています。
※直近3年で145名の方が建設会社に転籍(卒業)してます。
・スキルアップ、キャリア形成には、充実した研修制度があり2,000名以上の方が受講しています。また、専属担当者が健康・メンタル面、人間関係スキルアップ、キャリア設計など様々なサポートをしています。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

応募資格・条件 学歴不問
勤務地
給与 〇月給:年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸 :月給26万5040円
・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄:月給24万0320円
(一律支給の現場手当、通信費を含む)

〇月給には、一律支給の現場手当、通信費、下記の20時間分の固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。

・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸 :3万3440円〜
・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄:3万0320円〜


〇昇給:年1回(4月)

【年収例】
・405万円/21歳【入社1年目】/月給26万円+諸手当+賞与年2回
・584万円/30歳【入社5年目】/月給39万円+諸手当+賞与年2回
・856万円/41歳【入社10年目】/月給58万円+諸手当+賞与年2回
休日休暇 完全週休二日制
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日125日(計画有給5日含む)
・GW(10連休 実績)
・夏季(6連休 実績)
・年末年始(11連休 実績)
・有給(取得率52.6% ※一般平均38%)
・慶弔・介護・産前産後・育児
・リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度
◆社宅制度、UIターン制度
◆社内研修(入社時研修、eラーニング等)
◆資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)
◆資格取得サポート精度(資格取得支援学校と業務提携)
◆空調服購入サポート精度
◆赴任応援キャンペーン、車通勤可・駐車場完備
◆社内イベント(安全大会等)
◆福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
◆お悩み相談窓口の設置

応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。お早めにご検討ください。

就職・転職サポート会社 株式会社ラヴィア
事業内容
  • 人材紹介事業(有料職業紹介事業許可)
  • 採用コンサルティング事業
  • 広告事業
有料職業紹介番号 13-ユ-315315

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その他求人情報

【予定年収】320万円~390万円(※月20時間想定の残業代含む) 【月給】200,000円~240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円/37歳 ・650万円/31歳 ・490万円/28歳 ・395万円/24歳 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

・フレックスタイム制(フルフレックス):休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

最終更新日:2023/07/18

大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒

◆就業時間 ◎変形労働時間制によるシフト勤務(1日5時間~9時間30分) ※平均実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により   前月末までに会社が決定し通知します。 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です) ※土日祝日は原則出勤となります。 (やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です)

最終更新日:2023/05/31

【予定年収】320万円~390万円(※月20時間想定の残業代含む) 【月給】200,000円~240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円/37歳 ・650万円/31歳 ・490万円/28歳 ・395万円/24歳 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

・フレックスタイム制(フルフレックス):休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

最終更新日:2023/07/12

【予定年収】320万円~390万円(※月20時間想定の残業代含む) 【月給】200,000円~240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円/37歳 ・650万円/31歳 ・490万円/28歳 ・395万円/24歳 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

・フレックスタイム制(フルフレックス):休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

最終更新日:2023/07/18

【給与・待遇(入社時)】 ・大卒・大学院:月給20万円~35万円+時間外手当+営業インセンティブ ・短大・専門卒:月給19万円~ 35万円+時間外手当+営業インセンティブ ・高卒     :月給18万円~ 35万円+時間外手当+営業インセンティブ ※残業代全額支給 ※インセンティブあり!   <年収例> 430万円/26歳/入社3年目(月給22万円+賞与+インセン) 530万円/30歳/入社5年目(月給27万円+賞与+インセン) 600万円/34歳/入社8年目/課長(月給40万円+賞与+インセン) <営業インセンティブに関して> ・インセンティブ支給額:最大20~30万円/月 ・部内平均支給額:60万円/年 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月)

・フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間 8時間00分、コアタイム 10:00~16:00 ※直行直帰OK! ・残業:あり(月平均10~15時間)

最終更新日:2023/06/18

【予定年収】320万円~390万円(※月20時間想定の残業代含む) 【月給】200,000円~240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円/37歳 ・650万円/31歳 ・490万円/28歳 ・395万円/24歳 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

・フレックスタイム制(フルフレックス):休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

最終更新日:2023/07/17