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販売クルー求人情報/三重県

仕事内容

当社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。
自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。

Youtubeチャンネルでも、当社の魅力を多数紹介しています!

【業務内容】
・接客/販売
→お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し
・販売イベントの運営
・売場管理/実績管理
→売場のレイアウト変更等

※業務内容は変更になる可能性がございます。

◆主な仕事
①スマートフォンなどの販売
②その他、各種商品・サービスのご案内

◆詳細内容
◎声掛け~ヒアリング
  老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。
  お客様のご要望(機能や予算やご利用機種に対するご不満など)を伺います。
◎提案~契約
  最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。
  ご希望にあわせて『当社光』などのブロードバンドサービスをご案内。
  ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。

◆ここがポイント!
◎未経験でも心配無用
 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です!
 ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。
◎案内のコツは""体験""
 いろいろな商品やサービスに触れましょう。
 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。
 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。

【雇用形態について】
契約社員(当社では「販売契約社員」と呼んでいます。)
※試用期間はありません。契約期間は6ヵ月更新(入社月により初回契約変動あり)で、初回契約より通算契約期間5年を上限とします
※当社の販売契約社員として勤務経験のある方は、選考を見送ります

応募資格・条件 未経験OK
勤務地
給与 大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒
休日休暇 週休二日制
◆休日◎年間休日123日(2021年度実績)
◎有給休暇:6か月勤務後11日付与
◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上(2021年度全社実績)
福利厚生 【制度・手当】
◎賞与支給:夏季・冬季(年2回/支給要件は社内規定に準ずる)
◎通勤手当支給(規定あり)
◎社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◎店舗により車通勤可(規定あり)
◎入社時に研修有(職種・地域によって研修日程が異なる)
◎制服貸与◎福利厚生制度あり(自社インターネット優待制度等)
◎Workstyle支援金制度あり(新しい働き方を支援するための支援金)

【正社員登用制度】
◆登用制度有(2021年度は年2回試験実施)
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有

◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
◎試験は年2回(夏・冬)あり、何度でもチャレンジ可能。
  毎年約100~200名が正社員登用されています
◎入社1~2年以内に正社員になっている人も、多数います!

◆受験資格
当社が実施する職能評価に準ずる
(職能評価例)販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容
◎一次試験:SPI試験、二次試験:面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。お早めにご検討ください。

就職・転職サポート会社 株式会社ラヴィア
事業内容
  • 人材紹介事業(有料職業紹介事業許可)
  • 採用コンサルティング事業
  • 広告事業
有料職業紹介番号 13-ユ-315315

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その他求人情報

大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒

◆就業時間 ◎変形労働時間制によるシフト勤務(1日5時間~9時間30分) ※平均実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により   前月末までに会社が決定し通知します。 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です) ※土日祝日は原則出勤となります。 (やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です)

最終更新日:2023/05/27

〇月給:年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸 :月給26万5040円 ・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄:月給24万0320円 (一律支給の現場手当、通信費を含む) 〇月給には、一律支給の現場手当、通信費、下記の20時間分の固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。 ・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸 :3万3440円〜 ・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄:3万0320円〜 〇昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・405万円/21歳【入社1年目】/月給26万円+諸手当+賞与年2回 ・584万円/30歳【入社5年目】/月給39万円+諸手当+賞与年2回 ・856万円/41歳【入社10年目】/月給58万円+諸手当+賞与年2回

8:00~17:00または9:00~18:00 ※プロジェクトにより異なります

最終更新日:2023/07/04

【予定年収】 270万円~400万円 【月給】 20万円~25万円 【年収例】 ・年収: 450万円(30才/経験 8年) ・年収: 500万円(35才/経験 13年) ・年収: 600万円(40才/経験 18年) ・年収: 700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/07/04

●想定年収: ・全国転勤有り:430万円~540万円 ・エリア職:380万円~490万円 ●月給:234,700円~ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 ・昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・年収540万円/27歳 入社1年目 (全国転勤有り、残業代含む) ・年収575万円/31歳 入社5年目 (全国転勤有り、残業代含む)

・8:45~17:45(実働8時間) ・残業:有

最終更新日:2023/06/19

【月収】 ・月給22万円+インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月) 【年収モデル】 ・主任 年収506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円) ・係長 年収650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円) ・課長 年収750万円(基本給548万円+インセンティブ202万円)

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

最終更新日:2023/06/27

【予定年収】 270万円~400万円 【月給】 20万円~25万円 【年収例】 ・年収: 450万円(30才/経験 8年) ・年収: 500万円(35才/経験 13年) ・年収: 600万円(40才/経験 18年) ・年収: 700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/06/30