仕事内容
医師に特化した人材紹介業務を担う営業職としての採用です。
総合病院からクリニックまで、医療機関の新規開拓や
既存のお取引先への求人確認などを中心に行います。
◆業務内容
・医療機関（病院／クリニック）への求人確認
・求人票を作成し、WEB求人媒体に掲載
・医療機関向けの新規開拓営業
・登録者（医師）への面接同行
・医療機関への登録者（医師）の紹介／面接日の調整
・登録者（医師）への内定・入職までのサポート
◆営業手法
◇求職者（医師）側への新規アプローチは行いません。
「医師を採用したい病院・クリニック」への営業となります。
＜業務の流れ＞
①病院・クリニックに架電し採用ニーズを獲得
②商談を重ね、顧客基盤を形成
入社後は架電をすることが多く
求人ニーズ獲得を目指しますが、
ご自身の顧客基盤を形成した後は、既存顧客から
定期的にご発注いただけるようになっていきます。
◆営業環境
◇システム導入
架電・マッチング・タスク管理などの業務に
積極的にITシステムを導入すると共に業務フローを整備。
短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる
営業環境を整備しています。
◆入社後の流れ
業界未経験の方も着実にスキルを身につけられる教育体制を完備。
半年〜1年間はOJTによる教育プログラムを実施しています。
また入社後10カ月〜1年間は降給査定は行わず、
焦らず着実にノウハウを身につけ成長できる環境です。
※10カ月〜1年間の期間については入社時期によります。
◆教育プログラムについて
新人社員1名につき教育担当が1名つく体制。
トークスクリプトや明確に言語化された手法がありますので、
頻繁に行うロープレを通して型を身につけていくと
着実な成長が可能です。
逆に最初から応用や独自手法に走ってしまいますと
スピーディーな成長が難しい環境。
また医療についての最低限の知識は徐々に身につける必要がありますが、
それよりも「勉強不足で申し訳ありません、ご教授頂けますか？」と
医師に対して知ったかぶりをせず、謙虚に教えをこえることが、
売れる営業になる近道です。
＜成長のステップ＞
先輩の求人票更新サポート業務から現場同行、商談同行と
業務を学び、ロープレなどで経験値を重ねながら
時間をかけて独り立ちを目指します。
配属部署 営業
配属部署詳細
◆組織構成
・平均年齢：28.5歳
・現在営業職は4名。
20代後半メインに活躍していますが、
全員が業界未経験スタート。
（未経験入社の1000万円プレイヤー／入社5年目の30代男性社員も！）
◆組織風土
人材業界特有のアグレッシブな雰囲気はあまりなく、
どちらかというと着実に堅実に業務を遂行する真面目な人が多いです。
一方で「頑張った分だけ給与を得たい」という
ハングリーな気持ちはみんな持っていると思います。
また働く仲間の人柄は
「人材業界で人と接する仕事がしたい」
という気持ちで転職してきたメンバーなので、
人と話すのが好きな気さくなタイプ。
20代中心なこともあり、フランクな雰囲気があります。
| 応募資格・条件 | 学歴不問 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 完全月給制 ＜給与補足＞ 【営業経験者は月給35万円〜】 ・月給35万円〜 ※固定残業代14万9500円・95時間分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月の平均残業時間は40時間 ＜給与体系＞ 当社ではインセンティブではなく給与アップで 成果を還元しています。 ◆四半期ごとに売上目標金額を設定 ◆達成度に応じ昇給 └年4回、最大480万円 ＜昇給制度＞ ・達成率100％以上：昇給5万円 ・達成率100％〜80％：給与変動なし ・達成率80％以下：降給5万円 └入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施 ※200％以上達成で月額10万UP ※毎四半期毎に目標達成したら、最高80万円/月まで昇給 ＜目標設定＞ ・月給35万⇒目標150万 ・月給40万〜45万⇒目標200万 ・月給50万〜55万⇒目標250万 ・月給60万〜65万⇒目標300万 ・月給70万〜75万⇒目標350万 ・月給80万以上⇒目標400万以上 ※月給80万円以上になった場合、 協議の上、各人毎に別途規定を定めます。 ＜年収＞ ・平均年収：540万円（内1名1000万プレイヤー：入社5年目） ＜目標＞ 「業界1位の給与水準を目指します！」（3年以内に実現目標） └平均年収800万以上、当たり前に1000万プレイヤーが在籍する組織へ |
| 休日休暇 |
完全週休二日制 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・社員間交流費：月1万円/名 ・退職金（勤続3年以上） ・定年（60歳、再雇用有：最長65歳） ・提携保育施設 |
