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営業:未経験/愛知県の求人

仕事内容

【業務内容】
・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための
 コンサルティングや省エネ提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。
 電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、
 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。
・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
・法人向けの太陽光発電の販売
【具体的な仕事内容】
〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、
 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート
 していただきます。
〇主任1名+アポインター3~4名でチームを構成して、新規顧客、
 既存顧客へアプローチ(BtoB向け)し、テレマーケティング(1日100~
 200件架電、電気使用量をヒアリング)を行う。
〇1日1~2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
 ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3~4件顧客を訪問し商談を行い、商材・
 サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の
 インセンティブに反映される。
※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある
 お客様(顧客数5万社)にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。

【仕事の特長】
・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、成果報酬型ビジネスの為、お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を
 誇っています。

【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。
・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、
 頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

応募資格・条件 大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒
勤務地
給与 【月収】
・月給22万円+インセンティブ
※38時間/月 分のみなし残業代含む

・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)

【年収モデル】
・主任 年収506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円)
・係長 年収650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円)
・課長 年収750万円(基本給548万円+インセンティブ202万円)
休日休暇 週休二日制
・週休2日制(土日祝)
・夏期休暇(3日間の指定有給)、冬期休暇(2日間の指定有給)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日113日(2019年度実績)
福利厚生 ・定期健康診断
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金
・時短勤務制度(妊娠・介護)
・研修あり、フォローアップ研修あり
 →入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。
  業界や商材の知識、営業の基本を学べます!

応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。お早めにご検討ください。

就職・転職サポート会社 株式会社ラヴィア
事業内容
  • 人材紹介事業(有料職業紹介事業許可)
  • 採用コンサルティング事業
  • 広告事業
有料職業紹介番号 13-ユ-315315

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その他求人情報

【予定年収】270万円~400万円 【月給】20万円~25万円 【年収例】 ・年収:450万円(30才/経験 8年) ・年収:500万円(35才/経験 13年) ・年収:600万円(40才/経験 18年) ・年収:700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/06/27

・年収:370万円 〜 455.6万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 235,000円~288,000円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給:あり

・裁量労働制(標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 ご担当頂くプロジェクトによって、勤務時間は多少前後致します。

最終更新日:2023/05/28

【予定年収】 270万円~400万円 【月給】 20万円~25万円 【年収例】 ・年収: 450万円(30才/経験 8年) ・年収: 500万円(35才/経験 13年) ・年収: 600万円(40才/経験 18年) ・年収: 700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/07/23

・年収:370万円 〜 455.6万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 235,000円~288,000円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給:あり

・裁量労働制(標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 ご担当頂くプロジェクトによって、勤務時間は多少前後致します。

最終更新日:2023/05/24

・年収:370万円 〜 455.6万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 235,000円~288,000円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給:あり

・裁量労働制(標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 ご担当頂くプロジェクトによって、勤務時間は多少前後致します。

最終更新日:2023/06/08

・年収:370万円 〜 450万円 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~274,000円 <月給> 225,000円~274,000円 ・昇給:あり

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

最終更新日:2023/05/18