大阪府の求人情報

【月収】 ・月給26万円～＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
大阪府
・9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給22～25万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
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9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

〇年収： 1) ＜関東圏事業所＞東京本社・大宮・千葉・横浜：3,608,000円〜6,408,000円 2) ＜関西圏事業所＞大阪・神戸・京都：3,560,020円〜6,360,304円 3) 札幌：3,464,020円〜6,264,304円 4) 仙台：3,380,020円〜6,180,304円 5) 名古屋：3,572,020円〜6,372,304円 6) 福岡・広島：3,512,020円〜6,312,304円 （※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます） ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。 〇年収の内訳例：年収5,108,000円の場合 月収：367,334円　※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与：700,000円 　※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません。（詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます。）
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9:30～18:30(休憩60分)　 ※ 20:30を超える残業は禁止しています

・月給：20万7000円以上 + 残業代100％支給 + 賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ ・月収27万1000円（24歳／基本給(月給)21万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ ・年収400万円（24歳／基本給(月給)21万2000円＋残業代＋賞与） ・昇給年1回（11月） 【年収例】 ・年収450万円／経験3年／月給33万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ・年収640万円／経験9年／月給44万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ・年収850万円／経験12年／月給48万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
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・8:00～17:00（実働8時間） ＊配属先により変動あり ・時間外勤務：あり（月平均20時間以下）

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
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・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】270万円～400万円 【月給】20万円～25万円 【年収例】 ・年収：450万円（30才／経験　8年） ・年収：500万円（35才／経験　13年） ・年収：600万円（40才／経験　18年） ・年収：700万円（45才／経験　23年） 【昇給】給与改定：年1回（4月）
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・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる） ・時間外勤務：あり（月10時間以内） ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【予定年収】270万円～400万円 【月給】20万円～25万円 【年収例】 ・年収：450万円（30才／経験　8年） ・年収：500万円（35才／経験　13年） ・年収：600万円（40才／経験　18年） ・年収：700万円（45才／経験　23年） 【昇給】給与改定：年1回（4月）
大阪府
・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる） ・時間外勤務：あり（月10時間以内） ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【予定年収】　270万円～400万円 【月給】　20万円～25万円 【年収例】 ・年収：　450万円（30才／経験　8年） ・年収：　500万円（35才／経験　13年） ・年収：　600万円（40才／経験　18年） ・年収：　700万円（45才／経験　23年） 【昇給】給与改定：年1回（4月）
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・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる） ・時間外勤務：あり（月10時間以内） ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【給与・待遇（入社時）】 ・大卒・大学院：月給20万円～35万円＋時間外手当＋資格手当 ・短大・専門卒：月給19万円～ 35万円＋時間外手当＋資格手当 ・高卒　　　　　：月給18万円～ 35万円＋時間外手当＋資格手当 ※賞与年2回（6月・12月） ※残業代全額支給 ※別途以下のインセンティブあり！ ＜年収例＞ ・1年目：年収346万円（月給200,000＋資格手当（AD）＋時間外手当+賞与） ・3年目：年収420万円（月給240,000＋資格手当（AD）＋時間外手当+賞与） ・5年目：年収573万円（月給300,000＋資格手当（SE）＋時間外手当+賞与） <資格手当に関して> 弊社独自の資格があり、試験合格により毎月手当が支給されます！ ランクが定められており、保有により月10,000円〜最大80,000円までつきます！ 資格保有率が驚異の90％！ ・昇給：年1回（4月）
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・変形労働制度 ・時間外勤務：あり　（月平均25時間）

【給与・待遇（入社時）】 ・大卒・大学院：月給20万円～35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・短大・専門卒：月給19万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・高卒　　　　　：月給18万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ※残業代全額支給 ※インセンティブあり！ 　 ＜年収例＞ 430万円／26歳／入社3年目（月給22万円＋賞与＋インセン） 530万円／30歳／入社5年目（月給27万円＋賞与＋インセン） 600万円／34歳／入社8年目／課長（月給40万円＋賞与＋インセン） <営業インセンティブに関して> ・インセンティブ支給額：最大20～30万円／月 ・部内平均支給額：60万円／年 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）
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・フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間 8時間00分、コアタイム 10:00～16:00 ※直行直帰OK！ ・残業：あり（月平均10～15時間）

〇月給：年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸　：月給26万5040円 ・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄：月給24万0320円 （一律支給の現場手当、通信費を含む） 〇月給には、一律支給の現場手当、通信費、下記の20時間分の固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。 ・首都圏、北関東、関西圏、中部、北陸　：3万3440円〜 ・北海道、東北、中国、四国、九州、沖縄：3万0320円〜 〇昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回 ・584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回 ・856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回
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8:00～17:00または9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります

【月収】 ・月給22万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）