更新日:

インフラエンジニア:未経験/埼玉県の求人

仕事内容

◆お客様向けシステムに関するインフラの運用、監視業務等を担当して頂きます。
※先ずは、ネットワーク研修(約1ヶ月)を受けていただき、社会人研修、中規模ネットワークの実装、ルーティング、フィルタリングの基本構成、WANサービスの基本設定等を学んだ後、配属先で業務していただきます。
【具体的には】
・既存サーバー及びNWの運用・保守監視業務
・既存システムの運用業務
・ヘルプデスク業務
等の業務からスタートし、ITエンジニアとしての経験を
積んで頂きます。
将来的には、
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
等の上流工程に携われるチャンスもございます。
≪プロジェクト例≫
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

【雇用形態について】
・正社員
※実務未経験者は契約社員スタートの場合あり

応募資格・条件 大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒
勤務地
給与 【予定年収】270万円~400万円
【月給】20万円~25万円

【年収例】
・年収:450万円(30才/経験 8年)
・年収:500万円(35才/経験 13年)
・年収:600万円(40才/経験 18年)
・年収:700万円(45才/経験 23年)

【昇給】給与改定:年1回(4月)
休日休暇 週休二日制
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
福利厚生 ・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。お早めにご検討ください。

就職・転職サポート会社 株式会社ラヴィア
事業内容
  • 人材紹介事業(有料職業紹介事業許可)
  • 採用コンサルティング事業
  • 広告事業
有料職業紹介番号 13-ユ-315315

他にこのようなキーワードで検索されている方もいます。

その他求人情報

〇年収: 1) <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜:3,608,000円〜6,408,000円 2) <関西圏事業所>大阪・神戸・京都:3,560,020円〜6,360,304円 3) 札幌:3,464,020円〜6,264,304円 4) 仙台:3,380,020円〜6,180,304円 5) 名古屋:3,572,020円〜6,372,304円 6) 福岡・広島:3,512,020円〜6,312,304円 (※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。 〇年収の内訳例:年収5,108,000円の場合 月収:367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円  ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません。(詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます。)

9:30~18:30(休憩60分)  ※ 20:30を超える残業は禁止しています

最終更新日:2023/09/05

【予定年収】270万円~400万円 【月給】20万円~25万円 【年収例】 ・年収:450万円(30才/経験 8年) ・年収:500万円(35才/経験 13年) ・年収:600万円(40才/経験 18年) ・年収:700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/06/27

【予定年収】270万円~400万円 【月給】20万円~25万円 【年収例】 ・年収:450万円(30才/経験 8年) ・年収:500万円(35才/経験 13年) ・年収:600万円(40才/経験 18年) ・年収:700万円(45才/経験 23年) 【昇給】給与改定:年1回(4月)

・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

最終更新日:2023/06/28

〇年収: 1) <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜:3,608,000円〜6,408,000円 2) <関西圏事業所>大阪・神戸・京都:3,560,020円〜6,360,304円 3) 札幌:3,464,020円〜6,264,304円 4) 仙台:3,380,020円〜6,180,304円 5) 名古屋:3,572,020円〜6,372,304円 6) 福岡・広島:3,512,020円〜6,312,304円 (※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。 〇年収の内訳例:年収5,108,000円の場合 月収:367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円  ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません。(詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます。)

9:30~18:30(休憩60分)  ※ 20:30を超える残業は禁止しています

最終更新日:2023/08/29

・年収:370万円 〜 450万円 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~274,000円 <月給> 225,000円~274,000円 ・昇給:あり

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間7時間30分、休憩1時間) ・時間外勤務: あり(月平均12.1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

最終更新日:2023/05/11

〇年収: 1) <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜:3,608,000円〜6,408,000円 2) <関西圏事業所>大阪・神戸・京都:3,560,020円〜6,360,304円 3) 札幌:3,464,020円〜6,264,304円 4) 仙台:3,380,020円〜6,180,304円 5) 名古屋:3,572,020円〜6,372,304円 6) 福岡・広島:3,512,020円〜6,312,304円 (※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。 〇年収の内訳例:年収5,108,000円の場合 月収:367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円  ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません。(詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます。)

9:30~18:30(休憩60分)  ※ 20:30を超える残業は禁止しています

最終更新日:2023/08/31