仕事内容
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。
企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
■入社後：
入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。
加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。
■職種のポイント：
（1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。
（2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。
（3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 応募資格・条件 | 大卒 大学院卒 専門卒 短大卒 高卒 高専卒 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 | 【予定年収】320万円～390万円（※月20時間想定の残業代含む） 【月給】200,000円～240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円／37歳 ・650万円／31歳 ・490万円／28歳 ・395万円／24歳 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 |
週休二日制 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
