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＊19～20時のオフィスには、社員はほぼいません！ ＊月の平均残業時間は30時間程 ＊直行直帰OK ◎前職での給与を考慮致します。 【手当】 通勤手当（上限5万円/月) 家族手当（2万～2万5000円/月） 資格手当（5000円～3万円/月） 残業手当 休日手当 調整手当 ※月給30万900円を超える場合に 役職手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 6月・12月　＊例年、年間で2か月分支給（初年度除く）
東京都
09:00〜17:30

【月収】 ・月給26万円～＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
東京都
・9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給26万円～＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
大阪府
・9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給26万円～＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
東京都
・9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給22～25万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
福岡県
9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給22～25万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
大阪府
9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【月収】 ・月給22～25万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
東京都
9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
千葉県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
福岡県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
兵庫県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
大阪府
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
愛知県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00