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【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
神奈川県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
東京都
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
埼玉県
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】330万円～450万円 【モデル年収】 ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)
北海道
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

【予定年収】260　～　400万円 【月給】20万円～ ※ご経験に応じて検討します。 【昇給】給与改定：年1回（4月）
東京都
・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる） ・時間外勤務：あり（月10時間以内） ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【月収】 ・月給24万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
大阪府
9：00～18：00（所定労働時間8時間）

【月収】 ・月給24万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
愛知県
9：00～18：00（所定労働時間8時間）

【月収】 ・月給24万円＋インセンティブ ※38時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月） 【年収モデル】 ・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円） ・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円） ・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）
東京都
9：00～18：00（所定労働時間8時間）